Στη συνεδρίαση στις 30/1/2019, στα θέματα των Νοσοκομείων Ιεράπετρας, Σητείας και Νεάπολης και Αγ. Νικολάου, τα οποία είχαν τυπικό χαρακτήρα, συμφώνησα με τις εισηγήσεις.
Στο θέμα του Νοσοκομείου Σητείας "Προγραμματισμός πρόσληψης επικουρικού ιατρικού και λοιπού προσωπικού Νοσοκομείου Σητείας" ανέφερα τα παρακάτω: "Συμφωνώ με την εισήγηση αλλά προτείνω η υλοποίηση του προγραμματισμού να προχωρήσει παράλληλα για το ιατρικό, νοσηλευτικό, διοικητικό και τεχνικό προσωπικό, και όχι μονομερώς μόνο για το ιατρικό προσωπικό, αφού αν πχ το νοσοκομείο Σητείας ενισχυθεί με επικουρικό καρδιολόγο και ξεκινήσει πλήρης λειτουργία καρδιολογικής κλινικής απαιτείται νοσηλευτικό και λοιπό προσωπικό για να λειτουργήσει."
Στο θέμα του Νοσοκομείο Νεάπολης με τίτλο" Έγκριση αιτημάτων απόσπασης και μετάταξης υπαλλήλων του Νοσοκομείου Νεάπολης." ανέφερα τα παρακάτω:
Αντί η σημερινή κυβέρνηση να υιοθετήσει τις προτάσεις για τη δημιουργία ενός διαφανούς και αξιοκρατικού συστήματος κινητικότητας στα Νοσοκομεία (με συγκεκριμένη μοριοδότηση και με αυτόματη αναπλήρωση των κενών που θα προκύπτουν με νεες προσλήψεις), συνεχίζει να εφαρμόζει ό,τι ίσχυε και με τις προηγούμενες κυβερνήσεις, με μια κατάσταση που εγκλωβίζει τους εργαζόμενους, που συρρικνώνει το προσωπικό των περιφερειακών Νοσοκομείων όπως αυτά του νομού μας και που ευνοεί τις προσωπικές εξυπηρετήσεις (ρουσφέτια). Άλλωστε είναι πολλές οι περιπτώσεις που με αρνητική απόφαση του υπηρεσιακού Συμβουλίου και του ΔΣ, οι σημερινοί υπουργοί ή διοικητές ΥΠΕ έχουν υπογράψει μετατάξεις εργαζομένων. Γι΄αυτούς τους λόγους απέχω από τις ψηφοφορίες στο ΔΣ για θέματα μετατάξεων και αποσπάσεων και θα συνεχίσω να το κάνω κατά τη διάρκεια της θητείας μου, μέχρι να καθιερωθεί ένα αξιοκρατικό και διαφανές σύστημα κινητικότητας για τους εργαζόμενους στα Νοσοκομεία με αυτόματη αναπλήρωση των κενών που θα προκύπτουν με νεες προσλήψεις.
Στο θέμα σχετικά με αίτημα μετάθεσης εργαζόμενου/ης του Νοσοκομείο Ιεράπετρας στο Νοσοκομείο Σητείας ανέφερα τα παρακάτω: "Διαφωνώ με το γεγονός ΄ότι η πρόεδρος του ΔΣ εισηγείται το θέμα μόνο για ενημέρωση και όχι για λήψη απόφασης και εκτιμώ ότι αυτό αποτελεί υποβάθμιση του ρόλου του ΔΣ."
Θέλω εδώ να διευκρινίσω ότι η διαφορά των αιτημάτων για μετάθεση από τα αιτήματα για μετάταξη και απόσπαση (από τη συζήτηση των οποίων απέχω με το σκεπτικό που αναφέρεται πιο πάνω) είναι ότι για τις μεταθέσεις η τελική απόφαση λαμβάνεται από το ΔΣ και το διοικητή του ΝΠΔΔ και όχι από τον Υπουργό Υγείας και τους Δυπεάρχες όπως γίνεται στις μετατάξεις- αποσπάσεις. Στο παρελθόν το ΔΣ των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου έχει λάβει αποφάσεις για ταυτόχρονες (σαν αμοιβαίες) μεταθέσεις εργαζομένων από τα Νοσοκομεία Ιεράπετρας και Αγ. Νικολάου και για μεταθέσεις εργαζομένων από το ΚΨΥ στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου.
YΓ Θα ήθελα να ενημερώσω τους συναδέλφους μου στο ΓΝΑΝ ότι εξέφρασα εγγράφως προς τη διοίκηση τη διαθεσιμότητα μου να εργαστώ στη μονάδα διάλυσης και διενέργειας χημειοθεραπειών που συγκροτείται στο Νοσοκομείο μας. Καλώ και όποιους άλλους συναδέλφους επιθυμούν να εργαστούν στο συγκεκριμένο τμήμα να εκφράσουν εγγράφως τη διαθεσιμότητα τους. Ζήτησα ήδη από τη διοίκηση του Νοσοκομείου, εφόσον το κενό δεν καλυφθεί από συνάδελφο/ισσα με ειδικό ωράριο λόγων υγείας, να προχωρήσει σε ανακοίνωση πρόσκλησης εκδήλωσης ενδιαφέροντος προς όλο το νοσηλευτικο προσωπικό του ΓΝΑΝ.
Γιώργος Μανουσάκης
Αιρετό μέλος του ΔΣ των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου ως εκπρόσωπος εργαζομένων πλην ιατρών
Στο θέμα του Νοσοκομείου Σητείας "Προγραμματισμός πρόσληψης επικουρικού ιατρικού και λοιπού προσωπικού Νοσοκομείου Σητείας" ανέφερα τα παρακάτω: "Συμφωνώ με την εισήγηση αλλά προτείνω η υλοποίηση του προγραμματισμού να προχωρήσει παράλληλα για το ιατρικό, νοσηλευτικό, διοικητικό και τεχνικό προσωπικό, και όχι μονομερώς μόνο για το ιατρικό προσωπικό, αφού αν πχ το νοσοκομείο Σητείας ενισχυθεί με επικουρικό καρδιολόγο και ξεκινήσει πλήρης λειτουργία καρδιολογικής κλινικής απαιτείται νοσηλευτικό και λοιπό προσωπικό για να λειτουργήσει."
Στο θέμα του Νοσοκομείο Νεάπολης με τίτλο" Έγκριση αιτημάτων απόσπασης και μετάταξης υπαλλήλων του Νοσοκομείου Νεάπολης." ανέφερα τα παρακάτω:
Αντί η σημερινή κυβέρνηση να υιοθετήσει τις προτάσεις για τη δημιουργία ενός διαφανούς και αξιοκρατικού συστήματος κινητικότητας στα Νοσοκομεία (με συγκεκριμένη μοριοδότηση και με αυτόματη αναπλήρωση των κενών που θα προκύπτουν με νεες προσλήψεις), συνεχίζει να εφαρμόζει ό,τι ίσχυε και με τις προηγούμενες κυβερνήσεις, με μια κατάσταση που εγκλωβίζει τους εργαζόμενους, που συρρικνώνει το προσωπικό των περιφερειακών Νοσοκομείων όπως αυτά του νομού μας και που ευνοεί τις προσωπικές εξυπηρετήσεις (ρουσφέτια). Άλλωστε είναι πολλές οι περιπτώσεις που με αρνητική απόφαση του υπηρεσιακού Συμβουλίου και του ΔΣ, οι σημερινοί υπουργοί ή διοικητές ΥΠΕ έχουν υπογράψει μετατάξεις εργαζομένων. Γι΄αυτούς τους λόγους απέχω από τις ψηφοφορίες στο ΔΣ για θέματα μετατάξεων και αποσπάσεων και θα συνεχίσω να το κάνω κατά τη διάρκεια της θητείας μου, μέχρι να καθιερωθεί ένα αξιοκρατικό και διαφανές σύστημα κινητικότητας για τους εργαζόμενους στα Νοσοκομεία με αυτόματη αναπλήρωση των κενών που θα προκύπτουν με νεες προσλήψεις.
Στο θέμα σχετικά με αίτημα μετάθεσης εργαζόμενου/ης του Νοσοκομείο Ιεράπετρας στο Νοσοκομείο Σητείας ανέφερα τα παρακάτω: "Διαφωνώ με το γεγονός ΄ότι η πρόεδρος του ΔΣ εισηγείται το θέμα μόνο για ενημέρωση και όχι για λήψη απόφασης και εκτιμώ ότι αυτό αποτελεί υποβάθμιση του ρόλου του ΔΣ."
Θέλω εδώ να διευκρινίσω ότι η διαφορά των αιτημάτων για μετάθεση από τα αιτήματα για μετάταξη και απόσπαση (από τη συζήτηση των οποίων απέχω με το σκεπτικό που αναφέρεται πιο πάνω) είναι ότι για τις μεταθέσεις η τελική απόφαση λαμβάνεται από το ΔΣ και το διοικητή του ΝΠΔΔ και όχι από τον Υπουργό Υγείας και τους Δυπεάρχες όπως γίνεται στις μετατάξεις- αποσπάσεις. Στο παρελθόν το ΔΣ των διασυνδεόμενων Νοσοκομείων ν. Λασιθίου έχει λάβει αποφάσεις για ταυτόχρονες (σαν αμοιβαίες) μεταθέσεις εργαζομένων από τα Νοσοκομεία Ιεράπετρας και Αγ. Νικολάου και για μεταθέσεις εργαζομένων από το ΚΨΥ στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου.
YΓ Θα ήθελα να ενημερώσω τους συναδέλφους μου στο ΓΝΑΝ ότι εξέφρασα εγγράφως προς τη διοίκηση τη διαθεσιμότητα μου να εργαστώ στη μονάδα διάλυσης και διενέργειας χημειοθεραπειών που συγκροτείται στο Νοσοκομείο μας. Καλώ και όποιους άλλους συναδέλφους επιθυμούν να εργαστούν στο συγκεκριμένο τμήμα να εκφράσουν εγγράφως τη διαθεσιμότητα τους. Ζήτησα ήδη από τη διοίκηση του Νοσοκομείου, εφόσον το κενό δεν καλυφθεί από συνάδελφο/ισσα με ειδικό ωράριο λόγων υγείας, να προχωρήσει σε ανακοίνωση πρόσκλησης εκδήλωσης ενδιαφέροντος προς όλο το νοσηλευτικο προσωπικό του ΓΝΑΝ.
Γιώργος Μανουσάκης
