Όχι στις πλασματικές υπερωρίες – Ναι στην αύξηση του ωρομισθίου για νυχτερινά, αργίες, υπερωρίες

To Νοέμβριο του 2015 στο νόμο για το νέο μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων (ν. 4354/2015)  η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ ΑΝΕΛ προχώρησε σε περικοπή 20% του ωρομισθίου για νυχτερινά – αργίες, το οποίο είχε ήδη περικοπεί άλλο τόσο και από την κυβέρνηση ΠΑΣΟΚ – ΝΔ τον Νοέμβριο του 2011. Από τότε, υπήρξαν συνεχείς υποσχέσεις τόσο από τον υπουργό υγείας Ανρ. Ξανθό όσο και από τον Αν. Υπουργό Υγείας Π. Πολάκη ότι θα αποκατασταθεί η περικοπή του 20% του ωρομισθίου για τους εργαζόμενους στην υγεία, όμως κάτι τέτοιο 14 μήνες μετά δεν έχει γίνει.Μάλιστα το Μάρτιο του 2016 υπήρξε και σχετική τροπολογία από βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ που κατατέθηκε στη Βουλή, έφτασε στην ολομέλεια, αλλά ο υπουργός υγείας Ανδρέας Ξανθός την απέσυρε γιατί ήθελε να συνεννοηθεί με τον υπουργό οικονομικών πρώτα. Ακόμα συνεννοούνται…

Όμως, παρότι η περικοπή στο ωρομίσθιο δεν αποκαταστάθηκε, προκαλεί μεγάλη εντύπωση ότι το Υπουργείο Υγείας αύξησε το προβλεπόμενο κονδύλιο για τις πρόσθετες αμοιβές των Νοσοκομείων από 60.683.399.79€ που ήταν το 2016, στα 61.258.962,25 € , δηλαδή υπήρξε μια αύξηση κατά 575.000 ευρώ.

Αυτό βεβαίως οφείλεται σε μια πραγματικότητα που ελάχιστοι γνωρίζουν έξω από το χώρο των Νοσοκομείων: στις πλασματικές υπερωρίες.

Υπάρχουν αρκετά Νοσοκομεία ανά τη χώρα που χορηγούν ακόμα στους εργαζόμενους πλασματικές υπερωρίες και έτσι εμφανίζουν ότι εξαντλούν τα σχετικά κονδύλια και την επόμενη χρονιά τους χορηγούνται παραπάνω. Υπάρχουν όμως και πολλά άλλα Νοσοκομεία που δεν το κάνουν αυτό, τους μένει υπόλοιπο χρημάτων στο τέλος του χρόνου, και την επόμενη χρονιά οι ΥΠΕ τους μειώνουν το σχετικό κονδύλιο. Δηλαδή, τα Νοσοκομεία που δίνουν πλασματικές στους εργαζόμενους ωφελούνται και όσα δεν δίνουν αδικούνται. Βεβαίως γύρω από το θέμα της χορήγησης των πλασματικών υπερωριών υπάρχει ένα ολόκληρο ενδονοσοκομειακό σύστημα εξουσίας που καθορίζει σε ποιους θα δοθούν και σε ποιους όχι. Το συνδικαλιστικό κίνημα εδώ και χρόνια γνωρίζει τί συμβαίνει και δυστυχώς σιωπά για να μην προκαλέσει τους ωφελούμενους από αυτή την τακτική.

Όμως η πραγματικότητα είναι ότι πίσω από τη χορήγηση πλασματικών υπερωριών κρύβεται μια τεράστια αδικία απέναντι σε χιλιάδες εργαζόμενους που δουλεύουν πραγματικό κυκλικό ωράριο και πραγματικές υπερωρίες και δεν πληρώνονται όσο θα έπρεπε.

Γι΄αυτό, αυτό που πρέπει να γίνει άμεσα είναι να αυξηθεί το ωρομίσθιο για τα νυχτερινά αργίες υπερωρίες, τουλάχιστον στα ποσοστά που ήταν πριν το 2011 και παράλληλα να σταματήσει και να αποτραπεί η χορήγηση πλασματικών υπερωριών όπου γίνεται. Το συνδικαλιστικό κίνημα των Νοσοκομείων θα πρέπει να παίξει ένα δυναμικό και διεκδικητικό ρόλο στην κατεύθυνση αυτή.

Γιώργος Μανουσάκης,

νοσηλευτής, μέλος ΓΣ ΠΟΕΔΗΝ εκλεγμένος με το ΜΕΤΑ υγειονομικών

Κατά 10,6% είναι μειωμένη η δαπάνη που εγκρίθηκε για την αµοιβή υπερωριακής απασχόλησης ,νυχτερινών και εξαιρέσιµων του προσωπικού του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου για το έτος 2017

Κατά 10,6% και 32.000 ευρώ είναι μειωμένη η δαπάνη  που εγκρίθηκε για την αµοιβή υπερωριακής απασχόλησης ,νυχτερινών και εξαιρέσιµων του µονίµου προσωπικού και του προσωπικού µε σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου του Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου για το έτος 2017 όπως φαίνεται στη σχετική απόφαση κατανομής που εξέδωσε η διοικήτρια της 7ης ΥΠΕ κυρία Μαυρομάτη στις 10/1/2017. 

Η μείωση γίνεται παρά το γεγονός ότι το συνολικό κονδύλι για όλα τα Νοσοκομεία της 7ης ΥΠΕ όχι μόνο δεν μειώθηκε, αλλά αυξήθηκε κιόλας κατά 40.426 ευρώ δηλαδή κατά 9.3%!

Δείτε  ΕΔΩ την απόφαση για την κατανομή του 2017

Δείτε ΕΔΩ την απόφαση για την κατανομή του 2016 

-

	ΔΑΠΑΝΗ 2017	ΔΑΠΑΝΗ 2016	ΔΙΑΦΟΡΑ	ΠΟΣΟΣΤΟ ΔΙΑΦΟΡΑΣ
Γ.Ν. ΑΓ. ΝΙΚΟΛΑΟΥ	268.000,00 €	300.000,00 €	-32.000	-10,6%
ΣΥΝΟΛΟ 7Ης ΥΠΕ	4.302.697,26 €	4.262.271,00 €	+40.426,26	+9,3%

Ενδεχομένως από την πλευρά της διοίκησης της 7ης ΥΠΕ να ισχυρισθούν ότι  το 2016 να έμειναν κάποια ποσά αδιάθετα για το Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου, όμως αυτό οφείλεται στο ότι στο Νοσοκομείο μας δεν δίνονται πλασματικές υπερωρίες, όπως δινόταν προηγούμενα χρόνια και όπως δίνονται ακόμα σε πολλά Νοσοκομεία ανά την Ελλάδα. 

Και βεβαίως υπάρχει και το ερώτημα, πώς ισχυρίζεται η κυβέρνηση ότι θα ενισχύσει το νοσοκομείο μας με προσωπικό, από τη στιγμή που μειώνει το ποσό που αντιστοιχεί στις αργίες, τα νυχτερινά και στις υπερωρίες του συνόλου των εργαζομένων του Νοσοκομείου.

Πρέπει επίσης να σημειώσουμε ότι όλες οι αμοιβές για νυχτερινά και αργίες του 2016 πληρώθηκαν με την περικοπή -20% που προέβλεπε το νέο μισθολόγιο (νόμος 4345/2015) και που ο αν. υπουργός υγείας Π. Πολάκης στις 13/6/2016 μιλώντας στο νοσοκομείο μας υποσχέθηκε ότι θα διορθωθεί, όπως το ίδιο υποσχέθηκε και υπουργός υγείας Ανδ. Ξανθός μιλώντας στις 8/8/2016 στο Νοσοκομείο Σητείας.

Από τις υποσχέσεις των 2 υπουργών έχει περάσει μισός χρόνος, η διόρθωση της περικοπής 20% δεν έχει γίνει και όπως φαίνεται δεν θα γίνει, αφού  δεν έχει προβλεφθεί σχετικό κονδύλιο.

Είναι πάντως εξοργιστικό εμείς οι εργαζόμενοι να ακούμε την κυβέρνηση να μιλά προς την κοινωνία για προσλήψεις στα Νοσοκομεία  και για αυξήσεις στις αμοιβές των εργαζομένων και στην πράξη να μη βλέπουμε τίποτα από τα δύο, οι αμοιβές να μειώνονται και οι προσλήψεις να είναι λιγότερες από τις αποχωρήσεις που γίνονται.