Η τοποθέτηση μου στη συνεδρίαση του Γενικού Συμβουλίου της ΠΟΕΔΗΝ την Παρασκευή 20/3/26

 

Θα ξεκινήσω από το θέμα του Θεραπευτηρίου Χρονίων Παθήσεων που τώρα λέγεται παράρτημα ΑΜΕΑ Λασιθίου. Επισκεφτήκαμε αυτή τη βδομάδα τη δομή με τον πρόεδρο της Ένωσης νοσοκομειακών γιατρών Λασιθίου και συναντηθήκαμε με το Σωματείο. Πιάστηκε η ψυχή μας με αυτά που είδαμε. Δεν είναι απλά παράρτημα ΑΜΕΑ όπως λέει ο τίτλος, ούτε θεραπευτήριο. Είναι ένα μινι-ψυχιατρείο, γιατί πλέον νοσηλεύονται πάρα πολλά   βαριά ψυχιατρικά περιστατικά με εισαγγελικές εντολές.   

Η στελέχωση είναι επικίνδυνη και για τους νοσηλευόμενους και για τους ίδιους τους εργαζόμενους. Σκεφτείτε ότι για 80 περιθαλπόμενους εργάζονται 2 νοσηλευτές ΤΕ και 7 νοσηλευτές ΔΕ. Αυτό είναι το σύνολο της στελέχωσης. Και 6-7 βοηθοί θαλάμου για 80 ασθενείς.

Στη βάρδια απόγευμα και νύχτα είναι ένας εργαζόμενος  για 40 ασθενείς με βαριά ψυχιατρικά περιστατικά, με κάποιους ασθενείς κατάκοιτους με πολλούς που χρειάζονται αίτηση. Οι συνθήκες είναι απαράδεκτες και επικίνδυνες.

Η Ομοσπονδία πρέπει να πάρει θέση για αυτό το συγκεκριμένο θέμα. Εδώ μιλάμε ότι αντιμετωπίζουν αυτούς τους ανθρώπους ως παιδιά ενός κατώτερου   Θεού. Είναι απάνθρωπη αντιμετώπιση από το κράτος.

Και ταυτόχρονα γίνεται προσπάθεια από συγκεκριμένες πηγές και παράγοντες να στοχοποιηθούν οι εργαζόμενοι. Το ίδιο το βλέπουμε και στα νοσοκομεία. Ότι δεν φταίει η κυβέρνηση, αλλά  οι εργαζόμενοι που δεν φροντίζουν τους ασθενείς.

Πρέπει να στηριχτούν  οι εργαζόμενοι που πραγματικά είναι ήρωες.

Έπρεπε να είναι στη βάρδια 10 άτομα και είναι δύο. Νομίζω ότι από τη  σημερινή συνεδρίαση του  Γενικού Συμβουλίου  πρέπει να βγει ένα ψήφισμα. Ο λόγος που γίνονται αυτά είναι γιατί η σημερινή κυβέρνηση και διαχρονικά και πιο πριν άλλες κυβερνήσεις,  δεν βάζουν ως προτεραιότητα τον άνθρωπο και τις ανάγκες του ανθρώπου. Αυτό που λέμε ή τα κέρδη τους ή οι ζωές μας, αυτή είναι η πραγματικότητα. 

Σε όλα τα ζητήματα, άσχετα που λένε ότι δίνουν χρήματα και τι χρήματα δίνουν, η πραγματικότητα είναι αυτή. Λένε, ότι κάνουν προκηρύξεις αλλά δεν πάει κανείς να εργαστεί. Ποιος θα πάει να δουλέψει με 700 ευρώ σε τέτοιες συνθήκες; Αν δινότανε πραγματικοί μισθοί που να αναλογούν στο παραγόμενο έργο, θα ήταν πολύ καλύτερα τα πράγματα. 

Επαναλαμβάνω  ότι πρέπει να βγει ένα ψήφισμα από τη σημερινή συνεδρίαση του γενικού Συμβουλίου, που να καταγράφουμε και τη διοικητική αποσάθρωση της πρόνοιας από το 2011 και μετά με την αλλαγή του υπουργείου ευθύνης. Επίσης συνενώθηκαν οι δομές σε  κέντρα κοινωνικής πρόνοιας με αποτέλεσμα να είναι σε άλλη δομή  το γραφείο προσωπικού, σε άλλη δομή το γραφείο μισθοδοσίας και σε άλλη δομή οι προμήθειες. Αδιανόητα πράγματα. Χρωστάνε στους προμηθευτές τεράστια ποσά  για τα τρόφιμα, με αποτέλεσμα να μην πηγαίνουν στη δομή τρόφιμα σε κάποιες περιπτώσεις να  αγοράζουν ντομάτες και άλλα τρόφιμα οι εργαζόμενοι  από τις τσέπες  τους. Μιλάμε για απαράδεκτα πράγματα.

Πρέπει οπωσδήποτε να υπάρξει παρέμβαση από την ομοσπονδία, γι' αυτό το πάρα πολύ σοβαρό θέμα, και επίσης για το ότι στοχοποιούνται οι εργαζόμενοι για ευθύνες που δεν είναι δικές τους. 

Στη συνέχεια θα ήθελα να πω κάποια πράγματα για το θέμα του κλάδου νοσηλευτών .

Πρώτα απ' όλα, είπε ο πρόεδρος ότι το καθηκοντολόγιο είναι αποδεκτό. Όχι, δεν είναι αποδεκτό. Το καθηκοντολόγιο, ειδικά των συναδέλφων ΔΕ νοσηλευτών, που συνεχίζουν και ονομάζονται βοηθοί νοσηλευτές, δεν τους δίνει αυτονομία ως επαγγελματίες υγείας. Λέει ότι μπορούν να κάνουν χορήγηση φαρμάκων κατόπιν οδηγίας από τον υπεύθυνο νοσηλευτή. Δεν μου λέτε στην απογευματινή και στη νυχτερινή βάρδια στα περισσότερα  νοσοκομεία υπάρχει υπεύθυνος νοσηλευτής στη βάρδια; Δεν υπάρχει. Το ξέρουμε πολύ καλά. Επίσης, αυτό το καθηκοντολόγιο  που λέει "κατόπιν οδηγίας", έχει σχέση με το τι διδάσκονται στις σχολές οι βοηθοί νοσηλευτές; Γιατί οι βοηθοί νοσηλευτές στις σχολές διδάσκονται τη χορήγηση φαρμάκων. Διδάσκονται τη νοσηλεία. Αλλά τους το στερεί το καθηκοντολόγιο. 

Λάθος μεγάλο ο  πρόεδρος που είναι νοσηλευτής ΔΕ, που δέχτηκε αδιαμαρτύρητα αυτό το καθηκοντολόγιο.

Είναι μεγάλο πρόβλημα. Μην το υποτιμούμε αυτό το πράγμα. Επίσης, για εμάς, για τους νοσηλευτές ΤΕ και ΠΕ λέει ότι ο υπεύθυνος νοσηλευτής  μπορεί να αναθέτει οι εργασίες σε ΔΕ, αλλά όλη την ευθύνη την έχει ο υπεύθυνος νοσηλευτής. Άλλο τρελό τώρα αυτό το πράγμα. Από πού ως πού κάποιος έχει τις ευθύνες για κάτι που κάνει κάποιος άλλος;  Θα πρέπει να επανέλθει το ζήτημα και να είναι στα καθήκοντα των νοσηλευτών ΔΕ όσα διδάσκονται στις σχολές. Να να δούνε ακριβώς ποιο είναι το περίγραμμα που διδάσκεται στις σχολές, ποιες πράξεις γίνονται και αυτό να κατοχυρωθεί στην πράξη. 

Τώρα από εκεί πέρα του τι θα έπρεπε να είναι μελλοντικά η νοσηλευτική και αν θα έπρεπε να είναι σε διαφορετικά επίπεδα, εμείς η άποψή μας είναι ότι θα έπρεπε να υπάρχει ένα επίπεδο νοσηλευτικής. Αλλά αυτό είναι κάτι που θα πρέπει να συμφωνηθεί σε επίπεδο υπουργείου παιδείας πρώτα απ' όλα. Αν συμφωνηθεί,  καλώς να βρεθεί και μια λύση για τους συναδέλφους που ήδη υπηρετούν. 

Για τον  κλάδο,  αυτό που φαίνεται ότι θέλει να κάνει ο Γεωργιάδης είναι να φτιάξει μια τροπολογία,  που μόνο η ΔΑΚΕ την ξέρει υποτίθεται,  η οποία να λέει ότι φτιάχνουμε κλάδο νοσηλευτών, όπως περίπου πήγε να γίνει και επί ΣΥΡΙΖΑ. Θα έχει αυτό καμιά επίπτωση αυτή η τροπολογία στην πράξη, στους μισθούς, στην υπηρεσιακή κατάσταση κλπ; Όχι.

Είναι εμφανές ότι  αν δεν υπάρχει σαφής αναφορά σε άλλα ζητήματα, δεν θα αλλάξει τίποτα και θα πει  ο Γεωργιάδης "να εγώ έκανα τον κλάδο". 

Εμείς τι λέμε, τι ζητούμε: Να υπάρξει ουσιαστική αύξηση στους υγειονομικούς, πχ  να διευρυνθεί και να φτάσει το επίδομα ανθυγιεινής εργασίας στο επίπεδο του παλαιού νοσοκομειακού επιδόματος που παίρναμε πριν τα μνημόνια. Δεν είναι παράλογο αυτό το πράγμα. Να επανέλθει ουσιαστικά σε αυτά τα επίπεδα και να είναι το νοσοκομειακό επίδομα ένας τρόπος  με τον οποίο να μπορούν οι εργαζόμενοι στα δημόσια νοσοκομεία να έχουν μια καλύτερη μισθολογική εξέλιξη και αντιμετώπιση. Δεν είναι παράλογο αυτό το αίτημα. 

Τώρα, κλείνοντας, θέλω να πω κάτι σε σχέση με τα έργα στα ΤΕΠ. Επειδή είπε ο πρόεδρος ότι, «Μα εμείς, ξέρετε, πηγαίνουμε εκεί γιατί είναι καλό αυτό που γίνεται από την κυβέρνηση η αναβάθμιση των ΤΕΠ». Εχθές  μέλος της παράταξής του, ο πρόεδρος των εργαζομένων στο νοσοκομείο Χανίων, είπε τα αντίθετα από αυτά που λέει εδώ ο πρόεδρος. Είπε ότι, «Τι να τα κάνουμε τα κτήρια, εμείς κόσμο, θέλουμε. Μας θέλουν να παίζουμε παλαμάκια». 

Αυτή είναι η διγλωσσία τους. Η πραγματικότητα, βέβαια, είναι ότι ο Βαρδής έχει δίκιο. Αυτή είναι η πραγματικότητα. Θέλουν την ΠΟΕΔΗΝ και τους εργαζόμενους να παίζουμε παλαμάκια στα εγκαίνια. Αυτό είναι το νόημα από όλο αυτό το πράγμα. Και αυτό το είδαμε στην εκπομπή του Χατζηνικολάου, όπου πήγε ο πρόεδρος και είπ, «ναι, η κατάσταση είναι καλύτερη». Πώς είναι η κατάσταση καλύτερη, πρόεδρε;  Εμείς στο νοσοκομείο είχαμε τέσσερις αναισθησιολόγους και τώρα έχουμε δύο. Είχαμε τρεις ακτινολόγους και τώρα έχουμε δύο. Το νοσοκομείο τις μισές μέρες του μήνα εφημερεύει χωρίς αναισθησιολόγο και χωρίς ακτινολόγο. Είναι αυτό εφημερία? Μπορεί ο άλλος να κάνει διάγνωση χωρίς να έχει ακτινολόγο?

Η ομοσπονδία έχει μετατραπεί  στο νούμερο ένα υποστηριχτή του Άδωνη Γεωργιάδη και της κυβέρνησης. 

Την τοποθέτηση σε ηχητικό αρχείο μπορείτε να την ακούσετε ΕΔΩ

Ο Γ. Μανουσάκης είναι πρόεδρος του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ και μέλος του Γενικού Συμβουλίου της ΠΟΕΔΗΝ εκλεγμένος με την παράταξη "Αγωνιστική Συσπείρωση Υγειονομικών"

Τα είχαμε πει από το 2023 για την κατάσταση στο πρώην θεραπευτήριο χρόνιων παθήσεων Λασιθίου

Κάποιοι πέφτουν από τα σύννεφα τις τελευταίες ημέρες με την κατάσταση που υπάρχει στο πρώην  θεραπευτήριο χρόνιων παθήσεων Λασιθιου και κάποιοι άλλοι λένε ότι δεν μιλούσε κανείς.

Όμως με τη Λαϊκή Συσπείρωση τα είχαμε πει από το 2023 όταν είχαμε επισκεφτεί αυτή τη δημόσια δομή, είχαμε συναντηθεί με το σύλλογο εργαζομένων, είχαμε περιγράψει την κατάσταση αναλυτικά και είχαμε προτείνει συγκεκριμένες παρεμβάσεις για να βελτιωθεί η κατάσταση, αλλά η κυβέρνηση και οι τοπικοί της εκπρόσωποι δεν έκαναν το παραμικρό.

Διαβάστε παρακάτω απόσπασμα από σχετική ανακοίνωση της Λαϊκής Συσπείρωσης από το Σεπτέμβριο του 2023:

"Συνάντηση κλιμακίου της Λαϊκής Συσπείρωσης Αγίου Νικολάου με επικεφαλής τον Γιώργο Φιλιππάκη, υποψήφιο Δήμαρχο Αγ. Νικολάου, τους υποψήφιους περιφερειακούς συμβούλους Δαμιανό Χαλκιαδάκη και Μαρία Φραγκοπούλου και τους υποψήφιους δημοτικούς συμβούλους Γιώργο Μανουσάκη, Σύλλα Φουντουλάκη και Ματθαίο Ζερβό, πραγματοποιήθηκε την Τρίτη, 19/9/23 με εργαζόμενους  του Θεραπευτηρίου Αγίου Νικολάου.

Στη συζήτηση αναδείχτηκαν τα ακόλουθα προβλήματα:

🔻Η υποστελέχωση και υποχρηματοδότηση της δομής. Όπως χαρακτηριστικά αναφέρθηκε, το Θεραπευτήριο αυτή τη στιγμή έχει συνολικά μόνο 28 άτομα μόνιμο προσωπικό τη στιγμή που οι ανάγκες του είναι για πάνω από 100. Η καθαριότητα, η φύλαξη και τα μαγειρεία επανδρώνονται από εργολαβικούς εργαζόμενους. Εξ’ αιτίας της υποστελέχωσης δεν γίνεται σωστή επιλογή / διαχωρισμός των περιστατικών με αποτέλεσμα την ανάμειξη περιθαλπόμενων με διαφορετικές ανάγκες φροντίδας (π.χ. καρδιοπαθείς με περιθαλπόμενους που έχουν ανάγκη ψυχιατρικής φροντίδας, κ.ο.κ.). 

🔻Ένα επιπλέον πρόβλημα που δημιουργείται είναι οι περιθαλπόμενοι να μην έχουν «φωνή». Όπως χαρακτηριστικά αναφέρθηκε, από τους περίπου 80 περιθαλπόμενους, μόνο οι 20 έχουν συγγενείς που τους επισκέπτονται, με αποτέλεσμα το Θεραπευτήριο να μετατρέπεται σε «αποθήκη ψυχών» χωρίς να έχει τη δυνατότητα να τους παρέχει τη φροντίδα που αξίζει σε αυτούς τους ανθρώπους.

🔻Το Πολυαισθητηριακό κέντρο, το οποίο ήταν και το 1ο που φτιάχτηκε στην Ελλάδα, δεν λειτουργεί λόγω έλλειψης προσωπικού.

🔻Εξ αιτίας της υποχρηματοδότησης, δεν είναι δυνατή η εξόφληση των προμηθευτών με αποτέλεσμα να δημιουργούνται σοβαρές ελλείψεις σε υλικά άμεσης ανάγκης.

🔻Η Μονάδα Τεχνικού Νεφρού έχει κλείσει εδώ και πολλά χρόνια, και οι χώροι μένουν αναξιοποίητοι, τη στιγμή που θα μπορούσαν να χρησιμοποιηθούν για μεταφορά περιθαλπόμενων σε περίπτωση έκτακτης ανάγκης.

🔻Παρατηρείται εγκατάλειψη των κτηριακών υποδομών, λόγω έλλειψης τεχνικού προσωπικού. Χαρακτηριστικά αναφέρθηκε ότι πέφτουν σοβάδες από το ταβάνι στον 2ο όροφο του κτηρίου, κάτι που μπορεί να προκαλέσει τον σοβαρό τραυματισμό εργαζομένων / περιθαλπόμενων.

🔻Έχει διακοπή η λειτουργία των εργαστηρίων που διαθέτει το Θεραπευτήριο, πάλι λόγω έλλειψης προσωπικού.

🔻Οι εργαζόμενοι τόνισαν ότι βασικό πρόβλημα αποτελεί το γεγονός ότι η διοίκηση δεν βρίσκεται μέσα στο Θεραπευτήριο ώστε να βλέπει και να διαχειρίζεται τα προβλήματα, αλλά στο Ηράκλειο το οποίο είναι αρμόδιο για τη διαχείριση και των 8 δομών του Κέντρου Κοινωνικής Πρόνοιας της Κρήτης. Αποτέλεσμα αυτής της προσέγγισης είναι το Θεραπευτήριο Αγίου Νικολάου να λειτουργεί «στον αυτόματο» όπως χαρακτηριστικά αναφέρθηκε.

🔻Ιδιαίτερη μνεία έγινε επίσης στην Παιδούπολη της Νεάπολης η οποία αποτελεί «ντροπή» της έννοιας ‘’Κοινωνική Πρόνοια’’ αφού έχει αφεθεί στην τύχη της, με σοβαρότατα κτηριακά και υγειονομικά προβλήματα από τις κυβερνήσεις, την περιφέρεια και το δήμο.

Από την πλευρά τους, οι υποψήφιοι της «Λαϊκής Συσπείρωσης» τόνισαν τη στήριξή τους στις διεκδικήσεις των εργαζομένων που είναι:

☑️ πρόσληψη όλου του αναγκαίου μόνιμου προσωπικού τόσο επιστημονικού όσο και βοηθητικού, τεχνικού προσωπικού συμπεριλαμβανομένου και ψυχολόγου και παιδοψυχολόγου.

☑️επαναλειτουργία των εργαστηρίων.

☑️ουσιαστική χρηματοδότηση από τον κρατικό προϋπολογισμό των δομών προκειμένου να προσφέρουν τη φροντίδα που πραγματικά αξίζει στους ανθρώπους αυτούς.

☑️δημιουργία διοίκησης σε τοπικό επίπεδο για την καλύτερη και αμεσότερη διαχείριση και επίλυση των προβλημάτων.

🔹Στην κατεύθυνση αυτή, προτάθηκε η διενέργεια Ημερίδας στον Άγιο Νικόλαο προκειμένου να συζητηθούν και αναδειχτούν τα προβλήματα των δομών Κέντρων Κοινωνικής Πρόνοιας.

🔸Οι εκπρόσωποι της Λαϊκής Συσπείρωσης πρόβαλαν τη διαφορετική αντίληψη της «Λαϊκής Συσπείρωσης» στα θέματα αυτά, τονίζοντας ότι η υγεία του λαού δεν είναι τοπικό πρόβλημα, δεν γνωρίζει δημοτικά και περιφερειακά σύνορα (π.χ. η πανδημία δεν μπορεί και δεν μπόρεσε να αντιμετωπιστεί αποτελεσματικά από κάθε δήμο η από κάθε περιφέρεια) και ότι για να οργανωθούν οι υπηρεσίες και τα προγράμματα προαγωγής της υγείας και της ψυχικής υγείας,  πρέπει να το «πάρουμε αλλιώς».

🔸 Τόνισαν ότι αυτό  που χρειάζεται δεν είναι οι προεκλογικές χωρίς αντίκρισμα εξαγγελίες των περιφερειακών και δημοτικών διοικήσεων, αλλά να δυναμώσει ο λαός την  πάλη του για να ενισχυθούν  άμεσα και χωρίς καθυστέρηση,  με όλο το αναγκαίο μόνιμο προσωπικό οι υποστελεχωμένες μονάδες Δημόσιας Υγείας, με αύξηση της χρηματοδότησης της Υγείας αποκλειστικά από τον κρατικό προϋπολογισμό, προκειμένου να εξασφαλιστεί η αναγκαία παροχή φροντίδας σε ασθενείς και περιθαλπόμενους.

🔸Τόνισαν ότι σήμερα αξιοποιώντας τις τεράστιες δυνατότητες της προόδου της επιστήμης, της τεχνολογίας και των τεχνικών μέσων και του πολυάριθμου εξειδικευμένου επιστημονικού δυναμικού είναι ρεαλιστικά εφικτό το αίτημα να ικανοποιηθούν όλες οι σύγχρονες ανάγκες στην πρόληψη, στη θεραπεία, στην αποκατάσταση, στην πλήρη κοινωνική δραστηριότητα, στην εργασία των ανθρώπων με αναπηρία και χρόνιες παθήσεις. 

Η πρόσβαση στις υπηρεσίες υγείας αλλά και τις κοινωνικές υπηρεσίες πρέπει να είναι απόλυτα εφικτή. Ένας κόσμος φιλόξενος σε αυτούς τους ανθρώπους, είναι επίσης φιλόξενος για κάθε πολίτη και μπορεί να ανταποκριθεί στην ανάγκη οποιασδήποτε αναπηρίας."

Λίγους μήνες πριν, τον Ιούλιο του 2023 είχε γίνει κινητοποίηση  στην είσοδο του Θεραπευτηρίου από το Σύλλογο Συνταξιούχων Ι.Κ.Α. ν. Λασιθίου και το Συνδικάτο Επισιτισμού Τουρισμού Ξενοδοχείων και Συναφών Επαγγελμάτων ν. Λασιθίου «Τάλως» με την συμμετοχή και απολυμένων της δομής, ως διαμαρτυρία  για την απόλυση 10 συμβασιούχων στην καθαριότητα και στη φύλαξη.

Τελικά οι απολύσεις δεν ανακλήθηκαν και σήμερα δεν υπάρχει καθόλου φύλαξη, ενώ η καθαριότητα έχει εκχωρηθεί σε ιδιωτικό συνεργείο.

📷Η φωτογραφία είναι από αυτή την κινητοποίηση.

Video ΚΡΗΤΗ ΤV: αντιδράσεις για την εικόνα για το ΓΝΑΝ που παρουσίασε στη Βουλή ο υπουργός υγείας

 

Video: η τοποθέτηση του προέδρου του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ΓΝΑΝ στη Γενική Συνέλευση του Συλλόγου Φίλων Νοσοκομείου Αγ. Νικολάου στις 27/1/2026

 

Από το 2012 έχουν ψηφιστεί 5 διαφορετικές νομοθετικές ρυθμίσεις για τη διαδικασία κρίσεων επιλογής προϊσταμένων και δεν έχει εφαρμοστεί ΚΑΜΜΙΑ

 

Οι βασικές αρχές νομοσχεδίου για νέο τρόπο επιλογής προϊσταμένων και διευθυντών στο δημόσιο παρουσιάστηκαν στις 26/1/26  από τον υπουργό Εσωτερικών Θεόδωρο Λιβάνιο και την υφυπουργό Παρασκευή Χαραλαμπογιάννη στο υπουργικό συμβούλιο. Στόχος του ΥΠΕΣ είναι το συγκεκριμένο νομοσχέδιο να προωθηθεί στη Βουλή πριν από το Πάσχα.

Πρέπει όμως να σημειωθεί όμως,  ότι από το 2012 έχουν ψηφιστεί 5 διαφορετικές νομοθετικές  ρυθμίσεις για τη διαδικασία κρίσεων επιλογής προϊσταμένων και δεν έχει εφαρμοστεί ΚΑΜΜΙΑ, αφού (με ευθύνη των κυβερνήσεων) διαδικασίες κρίσεων για επιλογή προϊσταμένων στο δημόσιο δεν έχουν γίνει καθόλου  από το 2011.  Εδώ και δεκαπέντε χρόνια τοποθετούνται αναπληρωτές και προσωρινοί προιστάμενοι και διευθυντές χωρίς κρίσεις, αλλά  με αποφάσεις υπουργών, διοικητών και δημάρχων χωρίς διαφάνεια και αξιοκρατία.

Η κυβέρνηση της ΝΔ από το 2019 έχει ψηφίσει δύο  διαφορετικές νομοθετικές ρυθμίσεις για το σύστημα επιλογής προϊσταμένων  επί υπουργίας Βορίδη και επί υπουργίας Θεοδωρικακου, αλλά  δεν τις εφάρμοσε.

 Οι διαδικασίες κρίσεων δεν ξεκίνησαν ποτέ και οι κυβερνώντες  τοποθετούν προϊσταμένους και διευθυντές όποιους κρίνουν αυτοί χωρίς διαφάνεια και χωρίς εξέταση των προσόντων.

Προφανώς το ίδιο θα γίνει και τωρα, αλλά η κυβέρνηση φέρνει τη νέα ρύθμιση για να παραπλανήσει προεκλογικά τους πολίτες ότι θέλει αξιοκρατία στο δημόσιο.

Ευθύνες έχει βέβαια και η κυβέρνηση της "πρώτης φορά αριστερά" που υποτίθεται είχε ως σημαία τη δικαιοσύνη, αλλά σε 4 1/2 χρόνια διακυβέρνησης "δεν προκαμε" να κάνει κρίσεις για επιλογή προϊσταμένων. Προκαμε όμως να εφαρμόσει τους νομους για την αξιολόγηση και να ψηφίσει και νέους...

Η σημερινή κυβέρνηση, αντί να εφαρμόσει την υπάρχουσα νομοθεσία για τις κρίσεις προϊσταμένων (νομοθεσία που η ίδια έχει θεσπίσει) φέρνει ένα ακόμα σχέδιο νόμου λίγο πριν τις εκλογές, καθαρά  για λόγους επικοινωνιακής προσπαγάνδας, αφού είναι δεδομένο ότι το νέο σχέδιο νόμου δεν θα εφαρμοστεί μέχρι τις βουλευτικές εκλογές του 2027.

Το σημαντικό βέβαια είναι ότι συνεχίζεται η πολιτική που θέλει το δημόσιο να μην λειτουργεί για την εξυπηρέτηση των αναγκών του λαού, αλλά για την εξυπηρέτηση των εταιριών και των ημετέρων.

Άδικη και προβοκατόρικη η επίθεση που δέχεται το ΚΚΕ

Κατά τη γνώμη είναι άδικη και προβοκατόρικη η επίθεση που δέχεται το ΚΚΕ λόγω της συγκεκριμένης φωτογραφίας, που αποτυπώνει μια χειρονομία τυπικής ευγένειας προς έναν εκλεγμένο πρόεδρο της Δημοκρατίας από βουλευτές και την πολιτική ηγεσία ενός κόμματος που δεν τον ψήφισε.

Από την πρώτη στιγμή που έγινε το έγκλημα των Τεμπών οι δυνάμεις και τα σωματεία που συσπειρώνονται στο ΚΚΕ συμμετείχαν και πρωταγωνίστησαν στις σχετικές συγκεντρώσεις διαμαρτυρίας, όπως έκαναν και κάνουν και το τελευταίο διάστημα.

Ανέδειξαν και αναδεικνύουν το γεγονός ότι δεν ήταν η κακια η ώρα ή ανθρώπινο λάθος, αλλά το έγκλημα οφείλεται στην πολιτική απαξίωσης, διάλυσης και ιδιωτικοποίησης των δημόσιων δομών μεταφοράς, προς όφελος των μεγάλων εταιριών που λυμαίνονται το χώρο, τόσο σε επίπεδο Ελλάδας (εργολαβικές εταιρίες εγκατάστασης των απαραίτητων υποδομών), όσο και σε επίπεδο Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Απαίτησαν και απαιτούν τη διερεύνηση των αιτίων αλλά και των συνθηκών του εγκλήματος και την τιμωρία των ηθικών και φυσικών αυτουργών.

Η στάση του ΚΚΕ και των δυνάμεων και σωματείων που συσπειρώνονται σε αυτό, ήταν και είναι αποφασιστική, αγωνιστική και διεκδικητική για το  ζήτημα του εγκλήματος των Τεμπών και είναι άδικο και προβοκατόρικο -μέσω μιας φωτογραφίας- να επιχειρείται να παρουσιαστεί ότι η ηγεσία του ΚΚΕ είναι συμβιβασμένη, από διάφορους αλλά και από πρόσωπα και πολιτικές δυνάμεις με ελάχιστη ως μηδενική συνεισφορά στην οργάνωση του  κινήματος.