“Σε σημείο απόγνωσης οι εργαζόμενες στην καθαριότητα στο νοσοκομείο Αγίου Νικολάου – Εξοντωτικές οι συνθήκες”

Korobilias interviews and more · 26 5 23 ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑ ΓΝΑΝ - ΓΙΩΡΓΟΣ ΜΑΝΟΥΣΑΚΗΣ

 15 εργαζόμενες στην καθαριότητα του νοσοκομείου Αγίου Νικολάου με τα πολλά τετραγωνικά και τους 6 ορόφους και τις ιδιαίτερες απατήσεις στην καθαριότητα χειρουργείων, εκτάκτων εξωτερικών ιατρείων κ.α άλλων υπηρεσιών.

Ο πρόεδρος των εργαζομένων Γιώργος Μανουσάκης μίλησε σχετικά στην εκπομπή Πάμε αέρα με τον Θάνο Κορομπύλια στο πρωί της Παρασκευής 26 Μαΐου

Οι εργαζόμενοι προσπαθούμε και η διοίκηση επίσης έχει κάνει ενέργειες για την ενίσχυση των θέσεων και των προσλήψεων στην καθαριότητα του νοσοκομείου χωρίς όμως να έχουμε εισακουστεί απο την πολιτεία.

Οι συνάδελφοι δε, ούτε άδεια μπορούν να πάρουν από τη στιγμή που δεν βγαίνουν, τα ωράρια ενώ σε πολλές βάρδιες τα κενά είναι δεδομένα.

Ξανά με το φιλότιμο λειτουργεί το νοσοκομείο μας, με τις προσλήψεις να μην φαίνονται στον ορίζοντα, ενώ εργαζόμενοι έχουν να λάβουν άδεια ακόμα και από το 2017.

Το σκηνικό των προβλημάτων στο νοσοκομείο Σητείας - video από την εκπομπή ΚΡΗΤΗ ΣΗΜΕΡΑ την Παρασκευή 26/5/23

 

Μόλις 3 γιατροί στα Νοσοκομεία του Λασιθίου για τις 15 θέσεις που προκηρύχθηκαν; - συνομιλία στον ΗΧΩ FM

 Καμία εξέλιξη δεν υπάρχει στο θέμα των αιτήσεων στην προκήρυξη για 15 γιατρούς ώστε να καλυφθούν ανάγκες σε ιατρικό προσωπικό στα Νοσοκομεία του νομού Λασιθίου παρά το ότι περιμέναμε πριν τις εκλογές να υπάρχουν κάποια νέα, δήλωσε στον Ηχώ 99,8 ο πρόεδρος του συλλόγου εργαζομένων στο Νοσοκομείο Αγίου Νικολάου κ. Γιώργος Μανουσάκης.

Όπως είπε, πλέον έχει αλλάξει η διαδικασία κρίσεων των γιατρών. Σε επικοινωνία με τους αρμοδίους η απάντηση που λάβαμε ως σύλλογος ήταν ότι δεν έχουν στη διάθεσή τους κάτι μέχρι στιγμής από το Υπουργείο ή τη ΔΥΠΕ. Ανεπίσημα πάντως, προσθέτει ο κ. Μανουσάκης, η ενημέρωση μας ως σύλλογος γιατί ψάξαμε το θέμα από διάφορες πλευρές, είναι ότι από τις 15 θέσεις υπάρχει ενδιαφέρον μόλις για 3 από αυτές. Από μία (1) σε Ιεράπετρα, Άγιο Νικόλαο, Σητεία. Αν πράγματι ισχύει κάτι τέτοιο σίγουρα δεν είναι κάτι θετικό.

Φαίνεται δε, ότι δεν υπάρχει ενδιαφέρον από γιατρούς. Αυτό που ζητάμε είναι να μας ενημερώσουν επίσημα για τις αιτήσεις, τόνισε. Για να προσθέσει ότι μια ακόμη όχι ευχάριστη είδηση είναι ότι στις 12 Μάη η αναπληρώτρια Υπουργός Υγείας Μίνα Γκάγκα υπέγραψε για 250 νοσηλευτές επικουρικούς σε όλη την Ελλάδα και ο νομός Λασιθίου είναι εκτός και γι' αυτό σκοπεύουν να διαμαρτυρηθούν με επιστολή τους στο υπουργείο.

Ένα video με απόψεις για τη νοσηλευτική, με αφορμή τη διεθνή ημέρα νοσηλευτών -τριων 2023

 

Η ανταπόκριση των αναγνωστών μας δίνει δύναμη να συνεχίζουμε!

 

Κατάταξη ιστοσελίδων για επαγγελματικά θέματα υγείας από την πλατφόρμα similar web, σύμφωνα με την επισκεψιμότητα και την επιδραστικότητα, από το Φεβρουάριο ως τον Απρίλιο του 2023 (η πιο πρόσφατη διαθέσιμη χρονική περίοδος δεδομένων).

Η σελίδα μας ygeionomikoi.gr είναι  στην κορυφή πάνω από το ygeianet, πάνω από τη σελίδα της ΕΝΕ, τη σελίδα της ΠΟΕΔΗΝ και της ΟΕΝΓΕ.

Η ανταπόκριση των αναγνωστών  μας δίνει δύναμη να συνεχίζουμε!

Μερικές σκέψεις για το θέμα του κλάδου νοσηλευτών και για τους συναδέλφους νοσηλευτές ΔΕ

Σήμερα η ΠΟΕΔΗΝ είχε προκηρύξει τετράωρη στάση εργασίας και συγκεντρώσεις στις διοικήσεις των ΥΠΕ και των Νοσοκομείων με μοναδικό αίτημα  τον "Ενιαίο Κλάδο Νοσηλευτικού Προσωπικού με διακριτά καθήκοντα". Αν και προσωπικά  θεωρώ ότι μαζί με το αίτημα για τον ενιαίο κλάδο, θα έπρεπε η ΠΟΕΔΗΗΝ να περιλάβει στην πρόσκληση και τα αιτήματα για τη μονιμοποίηση των συμβασιούχων και για την ένταξη στα ΒΑΕ, συμμετείχα στη συγκέντρωση που έγινε έξω από τα γραφεία της 7ης ΥΠΕ στο Ηράκλειο. Διευκρινίζω ότι είχα πρόθεση να συμμετέχω στη συγκέντρωση που έγινε στο Νοσοκομείο Αγ. Νικολάου, όμως  όμως λόγω μιας συνάντησης εξ αναβολής βρέθηκα στο Ηράκλειο.

Με την ευκαιρία λοιπόν της σημερινής κινητοποίησης θα ήθελα να διατυπώσω κάποιες σκέψεις για το θέμα:

Χρειαζόμαστε κλάδο νοσηλευτών;

Δεν έχω πειστεί για ποιο λόγο προβάλλεται  το αίτημα της δημιουργίας κλάδου νοσηλευτών ΕΣΥ, αφού κάτι τέτοιο δεν θα έχει καμία απολύτως ευνοϊκή επίπτωση στα εργασιακά μας θέματα. Κατά τη γνώμη ο ισχυρισμός ότι με τη δημιουργία κλάδου νοσηλευτών θα ανοίξει ο δρόμος για ένταξη στα ΒΑΕ, για ειδικό μισθολόγιο και για ειδικό τρόπο προσλήψεων, είναι αυθαίρετος, ανεδαφικός και δεν στηρίζεται ούτε νομικά, ούτε λογικά. Οι φαρμακοποιοί των νοσοκομείων έχουν εδώ και δεκαετίες κλάδο φαρμακοποιών και δεν έχουν ειδικό μισθολόγιο (είναι ενταγμένοι στο ενιαίο), δεν έχουν ειδικό τρόπο προσλήψεων (προσλάμβάνονται όπως όλοι οι άλλοι υπάλληλοι πλην ιατρών), και  δεν είναι στα ΒΑΕ. Το θέμα του  κλάδου νοσηλευτών έχει μόνο συμβολικό, και όχι ουσιαστικό και επαγγελματικό χαρακτήρα.

Αν γίνει κλάδος νοσηλευτών, να είναι ενιαίος;

Σαφώς και πρέπει να είναι ενιαίος, με διαχωρισμό ανάλογα με την εκπαιδευτική βαθμίδα. Οι συνάδελφοι που έχουν τελειώσει τις παλιές σχολές μέσης εκπαίδευσης  και τώρα τα ΙΕΚ και τα ΕΠΑΛ είναι νοσηλευτές ΔΕ και όχι βοηθοί νοσηλευτές. Ο όρος "βοηθός νοσηλευτή" είναι κατά τη γνώμη μου αδόκιμος και δεν ανταποκρίνεται ούτε στην εκπαίδευση, ούτε στην εργασία των συναδέλφων νοσηλευτών ΔΕ. Δεν υπάρχει κανένας λόγος να γίνουν  ξεχωριστοί κλάδοι νοσηλευτών και βοηθών νοσηλευτών, αλλά αν γίνει, να γίνει ένας ενιαίος με διαχωρισμό στις δύο εκπαιδευτικές βαθμίδες  νοσηλευτών(τριτοβάθμιας - δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης).

Θα πρέπει να διατηρηθεί η πολυεπίπεδη νοσηλευτική εκπαίδευση;

Σαφώς και όχι. Θα πρέπει να υπάρχει ένα επίπεδο νοσηλευτικής εκπαίδευσης, το πανεπιστημιακό. Οι σχολές ΔΕ νοσηλευτικής  ΙΕΚ ή ΕΠΑΛ βοηθών νοσηλευτών, θα πρέπει  να σταματήσουν να εκπαιδεύουν νοσηλευτές ΔΕ και να μετατραπούν σε σχολές εκπαίδευσης βοηθητικού υγειονομικού προσωπικού (τραυματιοφορέων - βοηθών θαλάμου), οι οποίοι μέχρι στιγμής προσλαμβάνονται στα Νοσοκομεία ως ΥΕ εντελώς ανεκπαίδευτοι. Στους ήδη εργαζόμενους νοσηλευτές ΔΕ θα πρέπει να δοθεί η δυνατότητα εκπαιδευτικής διεξόδου στις Πανεπιστημιακές σχολές (όχι με πανελλήνιες), ενώ στους νοσηλευτές ΤΕ θα πρέπει να δοθεί η δυνατότητα ισοτίμησης των πτυχίων με τα Πανεπιστημιακά μέσα από μια διαδικασία ταχύρρυθμης εκπαίδευσης χωρίς αποκλεισμούς. Επίσης στους ΥΕ τραυματιοφορείς και βοηθούς θαλάμου θα πρέπει να δοθεί η δυνατότητα εξέλιξης σε ΔΕ προσωποπαγείς θέσεις με κριτήριο τα χρόνια προϋπηρεσίας.

Ποιος ευνοείται από την αναστάτωση και τη συζήτηση σχετικά με τον κλάδο νοσηλευτών;

Ευνοείται κύρια η κυβέρνηση, η οποία άνοιξε και το θέμα. Αντί οι υγειονομικοί να  συζητάμε και να αγωνιζόμαστε για την ένταξη στα ΒΑΕ, για τις μονιμοποιήσεις των συμβασιούχων και για νέες προσλήψεις, διαφωνούμε μεταξύ μας  και κινητοποιούμαστε για ένα θέμα που δεν έχει καμιά ουσιαστική και επαγγελματική σημασία. Επίσης ευνοημένες είναι οι συνδικαλιστικές ηγεσίες της ΠΟΕΔΗΝ και των ΤΕ και των ΔΕ νοσηλευτών, που ενώ το προηγούμενο διάστημα ήταν ουσιαστικά ανενεργές και απούσες στην αγωνιστική διεκδίκηση για ΒΑΕ, για προσλήψεις και μονιμοποιήσεις, τώρα βρήκαν ευκαιρία να συσπειρώσουν τα μέλη τους, χρησιμοποιώντας μάλιστα σε κάποιες περιπτώσεις και παραπληροφόρηση για να διεγείρουν τον ευαίσθητο επαγγελματικό εγωισμό των ακροατών τους.  

Αυτές είναι κάποιες από τις σκέψεις που έχω για το θέμα και που σε μεγάλο βαθμό είναι συμβατές με αυτές του ΜΕΤΑ υγειονομικών, της συνδικαλιστικής παράταξης στην οποία συμμετέχω (μπορείτε να τις δείτε ΕΔΩ).

Από εδώ και πέρα, αυτό που θα πρέπει να γίνει είναι η  Κυβέρνηση να πάρει πίσω τώρα τις  ρυθμίσεις για τους ξεχωριστούς κλάδους που επιχειρεί να περάσει,  και να δώσει λύση στα χρόνια προβλήματα των νοσηλευτών και όλων των εργαζομένων στην υγεία με μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων, ένταξη στα Βαρέα και ανθυγιεινά, αύξηση και επέκταση του ανθυγιεινού επιδόματος, οικονομική και επαγγελματική αναβάθμιση.

Γιώργος Μανουσάκης, νοσηλευτής ΤΕ